Co drugi Polak posiadający pracę deklaruje, że rzuciłby ją, jeśli negatywnie wpływałaby na zdrowie fizyczne lub psychiczne - wynika z najnowszych badań serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl.

Rotacja pracowników nadal spada, w ciągu ostatniego półrocza pracodawcę zmieniło 19 proc. pracowników, spadł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy - wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Jak podkreślono, zwiastuje to postępującą konkurencję o kandydatów.

W ciągu ostatniego pół roku 20 proc. brand managerów w działach marketingu polskich firm z sektora FMCG  zmieniało pracę. Głównie z powodu braku możliwości dalszego rozwoju, a w drugiej kolejności z powodu niskich zarobków - wynika z raportu firmy doradztwa personalnego HRK.

Brand managerów w działach marketingu firm do zmiany pracy bardziej motywuje wzrost zarobków niż awans na wyższe stanowisko – wynika z badania „Brand Managerowie na rynku FMCG – oczekiwania i zmiany zawodowe” przeprowadzonego przez HRK FMCG.

Dlaczego coraz więcej osób decyduje się na zmianę pracy? Zdaniem ekspertów najczęstsze powody – poza możliwością osiągania wyższych dochodów – to chęć mierzenia się z nowymi wyzwaniami i brak możliwości rozwoju w obecnym miejscy pracy. Przemawiają za tym liczby − już co trzeci pracownik wskazuje możliwość rozwoju w firmie jako czynnik decydujący o atrakcyjności oferty pracy.

53 proc. Polaków myśli o zmianie pracy z powodu zbyt niskiego poziomu swojego wynagrodzenia. Co trzeci pracownik zamierza szukać nowego pracodawcy, bo obecny nie daje mu możliwości samorealizacji, a 22 proc. nie widzi szans na awans - wynika z badania Millward Brown.

Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe - to najczęściej wskazywane przez Polaków powody zmiany pracy. Kandydaci zamierzają szukać nowego miejsca zatrudnienia głównie przez znajomych - wynika z badania Millward Brown.

Ponad 50 proc. specjalistów i menedżerów w Polsce planuje w przeciągu najbliższych miesięcy zmienić pracę, a co czwarty z nich poszukuje jej aktywnie. 24 proc. specjalistów i menedżerów z obszaru sales & marketing nie poszukuję pracy w ogóle, a 46 proc. robi to w sposób bierny - wynika z badania Antal International.

75 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że nie zamierza zmieniać pracy w 2014 roku. Optymistycznie oceniają także stabilność swojego zatrudnienia, bowiem tylko 2 proc. ankietowanych spodziewa się zwolnienia z pracy - wynika z badania Homo Homini.

34 proc. pracujących Polaków rozważa obecnie zmianę pracy - wynika z badania TNS Polska.